对于新生的宝宝来说，最好的食物就是妈妈的母乳了，为了宝宝的健康，所以很多妈妈都会选择母乳喂养的方式来喂养宝宝，让宝宝的更好的成长，可是新生的宝宝不是像我们成年人这样，肠胃功能已经发育的比较完全，也有了一定的储存食物的能力，所以一日三餐就可以了，而新生的宝宝肠胃是处于一个垂直的状态，很多功能都还没有发育完全，所以需要少食多餐，如果宝妈们要选择母乳喂养就需要随时的待在宝宝身边，做一个移动的奶瓶！但是这里就有一个问题了，需要上班的宝妈们时间上面就有了一定的冲突，出于这样的考虑，国家也专门针对女职工推出了哺乳假，哺乳假规定，只要女职工的分娩是受到法律允许的，产假过后需要哺乳婴儿的，可以对相关的用人单位提出申请哺乳假！本文就给大家带来了2018年哺乳假新政策，需要了解相关事宜的宝妈们赶紧来看看吧！
哺乳假的具体内容是什么？
1、对于刚生产完孩子回到工作岗位不满1年的女职工（即：需要哺乳未满1周年的女员工）相关的用人单位不能够要求女员工加班或者是上夜班。而且在规定的上班时间之外应该额外的给女员工安排一个小时的哺乳时间，如果多胞胎的女性，每多哺育一个孩子应该增加一个小时的哺乳时间！
2、在公共场所工作的女性（比如：车站、机场等类似的工作环境），相关的用人单位应该根据女职工的需求，适量的设置母婴室或者是相关的设备，为女员工哺乳提供相应便利条件！
