从十月怀胎到分娩生产，对于女人而言，是一件极为“辛苦”的事情。但凡事有利就有弊，这女人一旦怀孕了，就可以享受国家特别规定的产假了。
这对孕妈来说，也算是个特大福利了吧！！！而这个产假，不管在任何企业，都一样有效。所以，小编提醒各位姐妹朋友们，千万别给那些无良的老板或企业给坑了哦。
所以，今天，小编就来为大家科普一下，什么是产假，产假是多少天，2016年产假新规定。
什么是产检假
产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。
公司不能扣钱！根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
产检假要开证明吗
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。
些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
