产假，是专为生产前后的孕产妇而准备的特殊假期。至于产假的长短，全世界各国的规定都不一样。有些国家产假为一到两个月，有些国家则有几年。据小编所知，全世界各国的产假，只有俄罗斯最长，而美国则最后“垫底”。今天，妈妈育儿网小编就为大家八一八世界各国的产假时间。
【美国】不带薪产假12周
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
