现在大多数的上班族都是有社保的，这即是国家的有利政策，更是企事业单位的福利待遇。我们都知道社保为五险一金，它给人们生活带来不少的便利，像：生育保险（女性）、住房公基金、医疗保险、养老保险这些都是与生活息息相关的。
对于女性朋友而言，一旦选择了结婚以后，那自然是要生孩子的，一旦生了孩子以后，可能大多数的女性就不能继续上班，而是回归家园相夫教子。那么，生完宝宝没法上班了社保怎么办？生完孩子后要如何报生育保险，报生育保险时，女性需要提供哪些具体的资料呢？
生完宝宝没法上班了社保怎么办？
生完宝宝没法上班了社保怎么办？
现在国内大多数企业和事业单位都会给员工购买社保（五险一金），对于女性来讲，除了社保普通保障以外，还会专门给女性购买生育保险。然而，大多数女性朋友在生完孩子以后，可能会选择辞去工作，回家做贤妻良母。可是之前所购买的保险应该如何解决呢？
离职后保险怎么办？答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力资源公司代缴是比较常见的做法，个人需要缴纳百元左右的费用。
当然，如果你幸运的话，下一份工作环境好，领导也nice，你可以通过公司补缴几个月的保险，当然，这个费用还是你个人全部承担，公司只不过是给予你一个平台。我个人不建议走这条路，毕竟与百元左右的费用相比，消费人情最多是下策。
如果不交，会对你产生哪些影响？
我不清楚题主是在哪里工作，如果是北上广等一线城市，不连续缴纳保险的影响还是蛮大的。
目前来说，最大的影响就是买房、买车、摇号。
所以社保如果中断缴纳，影响还是蛮大的，当然如果你追求诗和远方，并不想把自己圈在一个房子里，就不必考虑这个问题了。
除了买房外，社保还关系到领取退休金的问题。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
所以保险不断最好，缴纳时间越长，领取的养老金越多。如果不得已断了，只要交够15年依然不会影响养老金的领取。
过来人建议：如果打算以后再也不去公司上班了，有辞职想法，就别补交了。若还想继续在公司上班，那最好交了。就当是公司为了自己吧。不这样想也没有办法啊。中国人什么事都讲究个人情，这面子上的事不好好搞，今后在公司恐怕影响不好吧。千万别为了一点小钱而伤了脾气。中国有句古语，叫做：钱短人长。
过来人建议：如果继续工作并且现在单位可以继续交社保，去社保局转一下就可以了，如果暂时没单位交，自己又不想断，可以先转成个人的自己交。具体可以去社保局咨询
过来人建议：办理离职时，单位会帮你停掉得，如果要重新找工作，就把离职交过去，继续缴纳就行，如果不上，就挺缴就好了，如果想不上班，继续缴纳，就公司部分自己承担，找家代理公司，继续缴纳就好了，我公司在苏州就有这样的业务
过来人建议：生完宝宝没法上班了的话，那社保自然是停掉了的，除非你的社保还是挂在原单位的，自己缴清所有费用。
过来人建议：社保，对于上班族来讲是一种保障，无论是失业保障，还是女性的生育保障，还是今后的养老保障，都是有利无害的。所以，生完孩子以后不能上班的话，也尽量不要断掉社保。
