11、卵巢囊肿：母亲的卵巢患有囊肿会阻碍胎儿的出生。
12、子宫肌瘤：母亲子宫患有肌瘤会阻碍胎儿出生。
13、产妇罹患某种病症：例如：糖尿病、肾脏病等等，对于母体和胎儿都会形成压力。
14、曾经接受剖腹分娩手术者：这是最普遍接受剖腹分娩手术的指标。因为以前曾接受剖腹分娩因而子宫较易受伤，再决定用CaesareanDelivery可减低子宫破裂的风险。
如果真的按以上这些标准来进行剖腹产的话，估计仅有不到两成产妇能“达标”。
剖腹产产假具体有多少天
为了保护女职工在特殊时期的相应权益，产假应该根据女职工不同生产情况来确定假期的长短。下面我们一起来看剖腹产产假具体有多少天。
一、女职工产假一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、剖腹产产假
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：
1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
总之，算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。
小编的话：女人生孩子虽然不算是什么天大的事情，但是在生孩子的过程中有许多未知的风险，这一点大家需要提前了解清楚的。不管是自然分娩还是选择剖腹产，孕妇自身的身体状况，和胎儿宝宝的具体情况起到了决定性的作用。总之，不管你选择什么样的生产方式，尽量快些做决定，不要犹豫不决多听听医生的建议，千万不要学有的产妇那样，自然分娩不成又被迫剖腹产的情况，这样一来她就受了多重罪了。
