随着生活水平的不断提高，人们对于生育反而越来越谨慎，不少家庭只生一胎，甚至夫妻不生，这也导致未来人口老龄化的问题变得严峻，虽然二胎已经开放数年，但是人口结构问题未达预期。其实，不想生育二胎的夫妻还是坚持不生，而想“多子多福”的夫妻继续生育又面临一定的处罚也不敢生。那么，2021生三胎还罚款吗？生三胎能享受国家哪些福利呢？
2021生三胎罚款吗
自2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施以后，就已经开放三胎了。放开三孩的重磅消息已经过去了将近三个月，虽然网上有很多的网民说放开也不愿意生，事实上很多妈妈还是会生二胎三胎的，比如说一些边远的农村，在他们的骨子里还是相信多子多福，还是觉得多个孩子多个保障，还是觉得人多力量大。
终于在8月20号修改了《人口与计划生育法》。想要生三胎的妈妈受到法律的保护了。
其中有一条让很多想多生娃的夫妻长舒了一口气：删除关于缴纳社会抚养费和相关处分的规定。
也就是说生三胎，可以享受各种各样的福利也不会处罚，不会被缴纳超生费用，如果是在政府机关工作的话，一般也不会受到相关的处分。
在80年代的人都知道，刚开始计划生育的时候，最先遵守的就是在单位上班的公务员们，因为他们如果超生不仅仅是罚款这么简单，有可能工作都会丢了，而现在你想生三胎是一定问题也没有的，因为不会再挨处分了。
所以放开三孩立法了，例如小编所在的广西，想生三胎还有相应的医疗补助等，是不会受罚款的。
三胎享受国家哪些福利
1、将延长产假期间的生育津贴纳入生育保险待遇。
该政策实际上为因各种原因需要延长产假的女性提供了相应的福利。我们要知道，延长产假是一种“生育奖励假”。最初，假期的这一部分没有生育津贴，现在国家把延长的长假纳入生育保险，所以这部分假期也可以享受生育津贴。
2、延长父亲的带薪陪产假。
目前很多地区父亲的陪产假只有7天，对父亲参与育儿的鼓励有限，参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月，父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。
3、生育保险基金对用人单位进行补贴。
这一点其实在提案中已经讲得很清楚了，产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用，如支付其他员工的加班工资等，应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴，它应该与享受产假福利的员工人数挂钩。很多公司不聘用生娃的女性的主要原因是，产妇的产假会给公司带来一定的成本，如果可以用生育保险基金给公司提供一定的补贴，这样可以降低公司的成本，对公司和生孩子的员工都是双赢的。
4、逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。
考虑到我国青年人口灵活就业比例不断上升，收入不稳定，有必要将其纳入生育保险的覆盖范围。生育保险和医疗保险的结合实施也提供了有利的机遇，完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险保障范围。
5、应尽快落实父母育儿假制度。
育儿假应主要定位于满足幼儿临时照料的需要，建议对于有6岁以下孩子的家庭，父母双方每年都可以根据孩子的数量享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。
通过上文的介绍，相信大家已经了解到目前生育三胎是不会受到处罚的。不过小编也在此提醒大家，不少朋友生育到第三胎时，身体各方面已经不处于最佳生育年龄了，甚至属于高龄孕妇了，建议在备孕之前到当地医院做个身体评估，如果医生告知还处于低风险生育状态则可安心备孕。
