1、产检假如何计算？
产检假是怀孕的女性职工享有的特殊假期，她们可以根据自己的需求向所在单位提出申请。产检假的计算方法：怀孕1-6个月，孕妇每个月可享受1天的假期；怀孕6-7个月，孕妇每月享受1天假期；怀孕8个月时，孕妇每月享受2天假期；怀孕9个月时，孕妇享受4天假期。
2、产检假要开证明吗？
这一点还得看公司企业的具体规定，目前法律上并没有规定产检假要开任何的证明条例，不过，每个公司的具体规定不统一，一般请病假是需要开证明的，想来请产检也是要开证明的。
3、产检假有次数规定吗？
关于产检假的次数规定，目前国家并没有统一的规定条例，而且每个孕妇的情况不一样，有的特殊孕妇可能孕期要做很多次的产检，那她们自然就比正常的孕妇要多一些产检的次数，如果按照以上的产检天数那是自然不够的，还得额外的再请假。因此，国家并没有明文规定产检假的天数和次数，只要是正常必要的产检，都是例入到劳动时间的。
小编的话：产检假，是国家给怀孕的孕妇给予的特殊假期，不过有的小公司可能是没有这种假期的，那么就需要孕妇提出申请，产检假期与产假有所不同，就算是公司没有响应国家号召，妈妈们也是需要请假的，毕竟整个孕期有必要的产检是要按时进行的，这即是为了孕妇自身好，更是为了胎儿宝宝的健康发育着想哦。
