生育津贴,这是很多育龄女性关注的话题。现在,大多数的公司都为女职员购买了生育保险,只要满足相关条件,提供相关的资料和医院证明就可以提出申请。那么,生育津贴是给单位还是个人所得?这个问题比较模糊不清,想必有许多女性职员是弄不清楚的。
生育津贴是国家发布的福利政策,它是给育龄女性生孩子的一项福利措施,然而,有的小企业和单位并没有给女性职员购买,只有大的公司和企业会购买。有人说生育津贴的申报是按照个人基本工资/30天来申领的,这个补助已由安全局转账到公司帐户而并非个人帐户,那么,这笔钱是属于单位还是个人所得呢?
生育津贴是给单位还是个人所得
——按照国家相关法律法规,生育津贴归个人所有。
生育津贴,是国家法律法规对女性职员生孩子期间离开工作岗位,给予的生育现金补助,它是属于个人所有,而并非单位所有。
目前,生育津贴的支付方式分为两种情况:
一是,按照上年度申领人月平均工资标准进行支付,期限不少于98天;
二是,对于还没有实施生育津贴的地区,生育津贴由单位支付,也是按照申领人月平均工资支付,期限为98天。